安全生产的倡议书

有关安全生产的倡议书（通用5篇）

在快速变化和不断变革的新时代，我们可以使用倡议书的机会越来越多，倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。相信写倡议书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的有关安全生产的倡议书（通用5篇），希望对大家有所帮助。

　　安全生产的倡议书1

青年朋友们：

当前，公司正处于“全国安全生产月”活动期间，抓安全、促生产、保稳定是我们共同的责任。搞好安全生产，事关家庭幸福，事关企业兴衰，事关社会繁荣稳定。广大团员青年作为公司安全生产的先锋队和生力军，肩负着义不容辞的责任。在此，公司团委向广大团员青年发出如下倡议：

一、提高安全生产意识，规范安全行为养成。

要牢固树立以“生命高于一切，一切服从安全”为核心的“1+6”安全理念，掌握“五想五不干”工作方法，严格执行“两票三制”、“唱票制”等基本制度和规范，从身边做起，从每一件小事做起，上标准岗，干放心活，做到“知责制度化，履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。

二、加强安全知识学习，提升业务技能水平。

要认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，特别是要掌握公司有关安全生产规章制度及安全操作规程，积极参加安全技能培训、应急演练等活动，提高自身的安全生产技能。要勇于创新，勤于实践，把创新热情与促进安全生产结合起来，把创新内容与改进安全生产工艺结合起来，努力做到有所突破，有所创造，在提升本专业、本岗位安全生产能力的实践中施展青春才华。

三、落实安全监督责任，发挥示范引领作用。

青监岗员要认真履行职责，搞好本岗的自保、联保、互保，及时报告并处理安全隐患，用实际行动为公司安全工作保驾护航。真正成为操作规程的示范员、查找隐患的侦查员、勇于谏言的通讯员、安全文化的宣讲员、生产一线的服务员，有效发挥安全“哨兵”作用。“青年安全生产示范岗”集体，要结合实际，开展班前安全预想、事故案例分析和事故反思等活动，提升青年安全素质，有效发挥安全“示范”作用。

四、积极开展“安全生产月”系列活动。

各级团组织根据公司“安全生产月”活动的部署和要求，结合自身实际，积极开展安全知识咨询、安全图片展、安全趣味活动等灵活多样、形式活泼的安全生产宣传咨询活动，将安全理念传播到生产一线的各个角落，贯彻到每一位员工心中。

青年朋友们，让我们共同携起手来，紧密团结在公司党政周围，以昂扬的斗志和冲刺的激情，扎实工作，顽强拼搏，发挥引领和示范作用，为公司全力推进以瓦斯发电为核心的.“特色兴电”工程贡献智慧和力量！

　　安全生产的倡议书2

各位同事们：

20xx年是公司规模急剧扩张的一年，也是我们安全形势最为紧迫的一年，我们所面临的安全责任空前巨大。为了公司顺利度过安全危机，公司在继 “三大活动”和“安全生产月”等活动之后，于近期开始了在生产一线设立群众安全监督员的工作。

可以看出，公司无论是从上到下，从机关到项目部都把安全生产放到了首要位置上。为了有效杜绝安全事故、消除安全隐患，建立全体员工同抓安全、共管安全的生产环境，项目部特做如下倡议：

一、认真学习相关安全知识。

树立起“安全是幸福之本，不讲安全是自杀、是杀人，不注意安全是有意制造孤儿寡母”的安全生产理念；树立起“查找隐患是责任、发现隐患是水平、消除隐患是功绩”的安全监督工作理念；树立起“有迹象就查、有苗头就敲、有隐患就消”的安全预防理念；树立起“保不了安全的项目是不人道的项目，管不好安全的干部是不称职的干部，不注意安全的职工是不合格的职工”的安全评价理念和“按标准作业就是安全生产、违章作业就是违法、违章指挥就是犯罪”的安全行为理念。

二、人人都是监督员，反违章从我做起。

全力支持生产一线安全监督员工作，杜绝违章操作，防范事故风险。对于出现的违章作业应及时制止，及时上报，及时处理。严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

三、全力排查安全隐患，大力开展安全整治活动。

着重检查施工现场预防高处坠落、起重机械设备、脚手架等重点部位和关键环节，安全监督员要加大重点工序的巡查和纠违力度，及时发现安全生产存在的各种问题，确保安全隐患得到及时消除。

四、党政工团齐抓共管，全体员工都来参与。

要充分发挥先锋模范作用，争做遵章守纪的带头人和争先创优的标兵，立足本岗、爱岗敬业，带动周围员工学技术、钻业务，努力营造良好的安全生产氛围。

五、大力创建文明工地，争当模范安全监督员。

广大工人是安全生产的主力军，也是每个家庭的顶梁柱，我们在工作中不仅要保证自己安全，也要保证别人安全。要大力支持安全工作，支持安全员的工作，支持安全监督员的工作，我们要用自己的行动带动其他员工的行动，在实际生产中践行安全生产制度，争当最合格，最模范的安全监督员。 员工同志们，安全无小事，安全连着你我他。让我们携起手来，在工作中做到时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全，为我们个人，为我们家庭，为我们企业创造一份安全、稳定、和谐的大环境！

　　安全生产的倡议书3

“安全第一，预防为主”，作为国家的安全生产方针，大家在耳渲目染之下，已经深入人心。之所以安全要以预防为主，在于事故的伤亡和损失是无法逆转的，我们承受不起以违章为方法，以鲜血为代价的试验。生命只有一次，就如时间一样，一旦逝去，就永远不会回来。

许多人以为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”，认为发生严重的事故的几率是百分之几，千分之几甚至是万分之几的几率。但是作为安全管理部门，我们认为，这只是宏观上的概率，对于个体而言，要么不发生事故，要么发生事故，概率应该是50：50，也就是说，我们工作中随时处于发生事故与不发生事故这两种截然不同的结果之间。

作为安全监督管理部门，我们可以在某段时间监督所有人，也可在所有时间监督某些人；但是我们无法做到在所有时间监督所有人。仅仅靠我们的努力，不可能把安全管理工作做好。要想把安全管理工作做好，提高公司整体的安全生产水平，必须发挥所有部门、所有员工对安全生产的主观能动性，群策群力共同将安全生产工作做好。因此，我们在此发处倡议，大家共同签署安全承诺书，为安全管理贡献一分力，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责！。

　　安全生产的倡议书4

6月是全国安全生产月，是客轮迎接《财富》全球论坛的关键时期，目前各类生产经营建设工作平安有序进行。为积极推动全面落实企业安全生产主体责任，大力营造安全生产、人人有责的浓厚氛围，公司工会向全体客轮职工发出如下倡议：

一、自觉履行岗位安全责任，严格遵守《安全生产法》等法律法规和公司的各项安全规章制度及安全管理规定，按章操作，自觉抵制违章作业。

二、工作中服从管理、听从指挥，本着四不伤害原则，互助协作，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

三、积极主动参加公司各级安全、业务技能学习与培训，提升安全操作技能。熟悉本岗位安全应知应会内容，理解本岗位的危险性、预防措施和应急方法。会正确使用各种安全设施。

四、不断提高应急能力。掌握应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案，积极参与应急预案的日常演练，不断提高应急能力。

五、及时关注公司网站、微信、微博等各种宣传工具发布的安全信息，掌握公司安全动态，同时通过以上媒体学习安全生产相关的法律法规及安全生产宣传片等，推动全员关注安全生产。

六、坚决做到不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。

安全生产只有起点，没有终点；安全生产，人人有责。作为企业员工，我们要发挥自己的积极性和主动性，立足本职工作，想安全事，上安全岗，做安全人；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵住安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全你我他，幸福千万家，让我们携起手来，同心协力，齐抓共管，共创平安客轮！

　　安全生产的倡议书5

今年安全生产月活动的主题是全面落实企业安全生产主体责任。各街办、各部门要以宣传月活动为载体，推动企业要牢固树立安全意识和责任意识，督促企业严格落实安全生产主体责任。

为积极推动企业全面落实安全生产主体责任，大力营造安全浓厚氛围，区安委办通过各街办和区级有关部门向全区企业发出如下倡议：

一、认真贯彻落实《安全生产法》，全面落实安全生产主体责任。企业要健全完善安全生产规章制度体系，建立和不断完善以安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度和操作规程，并采取切实有效措施，确保各项规章制度得到严格执行，做到依法依规组织生产经营建设，避免和减少、遏制事故发生，确保生产安全。

二、加强安全教育培训工作，不断增强职工的安全意识，提升员工的安全操作技能。企业要强化人员素质培训，加强企业所有人员的安全技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能；强化风险防范教育，定期开展面向全员的安全生产技术方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生产基本知识和风险防范知识，提高广大员工安全风险辨识与防范能力；深入开展安全文化建设，把先进的安全文化融入企业管理理念、管理模式、管理方法，努力建设安全企业。

三、强化红线意识，培养安全生产人人有责的理念。企业要把员工的生命安全放在首位，决不能以牺牲人的生命作为发展的代价，不断强化红线意识，把安全规章制度落到实处，强化员工安全事故的防范意识，增强职工岗位安全自觉性。

四、健全安全管理体系，提高本质安全水平。企业要积极推广应用先进、适用的新技术、新工艺、新装备和新材料，健全安全管理工作技术保障体系，用高科技保安全，大力实施科技兴安战略。

五、不断提高事故防控能力。企业要加强危险源管理和应急预案的编制、演练工作，组织应急预案培训活动，相关人员必须掌握应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案，加强应急预案的。日常演练，不断检验预案的实用性、针对性。

六、提升经营管理者对安全生产和职业卫生工作的认识。企业经营管理者要树立以人为本、安全发展的理念，把保障从业人员的生命安全健康作为进行各种生产经营活动的前提，实施人本管理、科学管理和精细化管理，落实各项安全防范措施。